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        当林静雯和石朴结束了汉堡之行，回到广州时，她一进公司就感觉不对劲。

        其实平心而论，还有什么比海关及其他相关机构，驻了一个工作组在公司更不对劲的呢？

        可就是真的有，因为一进公司，林静静雯发现，员工岗位上有好些崭新的面孔。广州的总部尽管也有四五百员工，但人员的流动性不大，林静雯很在意员工对公司的归属感，这一下子十个员工之中就有两三个，她见都没见过，让林静雯感觉很不舒服。

        “这是怎么一回事？”她刚在办公室坐下来，就马上把人事总监喊了过来。

        事实上管理层并没有什么变动，被辞退的，或是自己辞职的，基本都是基层的员工。

        “辞职报告都发给我。”林静雯没好气地对人事总监这么说道。

        但她马上发现，这不用人事总监去发文件，留在公司的助理，早就把文件归纳好了。

        助理有点委屈:“其实我们都劝过黄总，但是她并没有越权。”

        林静雯没有发表意见，她接过ipad，开始翻看那些被辞退的、自己辞职的员工，提交的辞职报告。他的感觉并没有错，足足有几十份辞职报告，而当她翻看了前面的十多份报告之后，也就明白了助理所说的“她并没有越权”是什么样的概念。

        身为ceo的黄凤，要求公司所有同事，上班都穿职业套装，而且职业套路都是由公司发放，并不向员工收取一分钱，这越权了吗？没有。甚至黄凤要求的男性正装皮鞋和女性高跟鞋也同样是公司出钱买的，洗手间还提供了洗面奶、粉底、口红、卸装液等等。

        当然不越权。

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